槟州首席部长曹观友今天在提呈2026年财政预算案中宣布，为表彰公职人员的贡献，州政府将在2025年12月发放特别财政援助金予全体3954名州公务员，金额为0.75月薪资，或至少1000令吉。
州政府也感谢华文独中教职员、宗教及义务班（KAFA）教师、宗教中小学教职员、诵经教师、宗教亭及伊斯兰幼稚园教师的付出，他们各获得300令吉一次性特别援助金，同样在12月发放。
另一方面，为提升公务员体系效能与保障合同制员工福利，槟州政府将继续落实一系列措施，确保全州公务体系稳健运作。
曹观友指出，自2025年1月1日起，槟州政府采用合约制临时任命（Lantikan Kontrak Interim, LKI）作为公务员录用新机制，以配合联邦政府政策。合约制任命为期三年，或直至新的固定任命制度生效。根据现行规定，LKI及服务合约（Contract of Service, CoS）员工每年享有15天带薪病假，超出病假则须申请无薪病假。
为进一步保障合约制员工，州政府推出合约病假援助计划（Bantuan Cuti Sakit Kontrak, BCSK）。符合条件的LKI及CoS员工，如因健康问题无法上班，可获相当于当期薪酬的援助金发放。
曹观友表示：“此举体现州政府对合同制员工的关怀，同时展现以员工福祉、同理心及社会公平为核心的公务管理原则。”
自2024年12月1日起，全州公务员已全面实施公务员薪酬制度（Sistem Saraan Perkhidmatan Awam, SSPA），以激励公务员全力支持州政府发展目标。首长强调，这一制度与首相在2025年8月16日公务员会议上提出的“追求卓越”精神一致，旨在提升州财政效益、维护政治稳定，并形成积极发展文化。