即使州政府财务吃紧,但为配合开斋节来临,槟州民联政府发放开斋节花红予9194位州级公务员,以表示重视及感谢公务员的付出,相比起联邦公务员的500令吉,州级公务员将获得半个月或至少获得600令吉开斋节花红。 槟州首长林冠英于8月1日出席槟州公务员集会时宣布,槟州政府配合开斋节发放花红予3834州级公务员,如果包括州法定机构所发放的花红一共是9194位公务员受惠,槟威市政局也同样发放半个月或至少600令吉花红予市政局员工,以表示重视及感谢公务员的付出。 他说,槟州政府将发放半个月或至少600令吉开斋节花红给槟州3841位公务员,以示州政府注重公务员的贡献。 他说,槟州行政议会作出议决,但这不代表年尾的红花同样有此数额因为年尾的情况需看当时的经济情况,所以年尾是否还有盈馀也是个令人担心的问题。 他指出,槟岛市政局拨出的花红总数为416万6600令吉予槟岛市政局2961位员工,而威省市政局则发放223万833令吉予1816位威省市政局员工、槟州伊斯兰教理事会发放6万令吉予42位公务员、槟州博物馆及艺术画廊发放19万200令吉予32位公务员、槟州公共图书馆16万2274令吉77仙予190位公务员、升旗山机构6万2679令吉67仙予71位公务员、乔治市世遗办公室3万3737令吉予16位公务员等。 他说,根据总稽查署对各州政府部门及机构进行的评估,共有7个州政府部门及机构获得4颗星评价,为了表示奖励,槟州政府也颁发1万5000令吉的奖励金予获4颗星评价的部门机构。 他说,2011年只有4个政府部门获4颗星,当时槟州政府是颁发1万令吉作为奖励,今年再额外增加5000令吉的奖励金。 他表示,值得一提的是获得4颗星的槟州秘书署的评估分数领先国内另12个州属秘书署,获得95.66%的超高分。 出席者包括州秘书拿督法力占、第一副首长莫哈末拉昔、第二副首长拉玛沙米、行政议员林峰成、曹观友、章瑛及槟州议长刘子健。
福利
打枪埔的居民就注定只能当小贩、裁缝师或看顾杂货店?而年轻人就一定只可以往外发展?这就大错特错了!为了打破格局,植物园区州议员谢嘉平誓言在5年的服务期里,将会更专注在打枪埔的社区发展,希望在当地打造一个现代化的商场与公共设备,为居民创造高素质的就业机会。 眼看发林“四季新天地”(All season place)成为发林热门新去处,谢嘉平认为打枪埔也绝对拥有条件打造类似的商场,让当地在未来展现新活力,同时制造更多的就业机会予1万多名居民。 他指出,拥有45年历史房屋计划的打枪铺并没有银行,而且最邻近的邮局也并不在当地范围内,唯有激活当地年轻人的活力发展项目,才能够让打枪埔展现新活力,并转变成繁华的商业区。 “打枪埔没有超级市场,而本地人的就业工作,就仅限制于小贩或从事小生意,不然就要往外发展,尤其是年轻人。” 谢嘉平表示,他曾跟服务团队讨论过有关问题多次,也相信唯有在当地建立一个现代化的商业区,才能够掀起新活力。 他说,打枪埔居民高达1万多人,但是居民必须到外头的购物商场添购日常用品或度过休闲时光。 他指出,打枪埔的现代化商业区发展,主要概念是兴建比较庞大的购物商场,引进年轻人,打造一个融合社区与娱乐生活的地方。 “如果商业区计划成功实行,他们可投入商业区高素质就业机会,继而把打枪埔转变成充满活力的社区,改变当地的社会经济面貌。” 他明白,打枪埔改造计划涉及大规模的社区软硬体重建,非一朝一夕之工程,但他仍希望可在任期内完成。 谢嘉平说,现代化商业机会固然重要,但他也会顾虑及另外考虑当地交通的重新规划。 “我会萌生打造现代化商业区的概念,主要是看中打枪埔稠密的人口,可为此贡献良多。” 除了现代化商业区计划,谢嘉平把翻新打枪埔组屋作为他的首要任务。谢嘉平也说,他近期刚与槟岛市政局房屋局和公共工程局开会,讨论如何解决打枪埔组屋所面对的水管维修后遗症问题。 “在打枪埔约3368户人家当中,我们接获了800至900户人家投诉房屋漏水、渗水和雨水问题。” ...
为鼓励私人界履行企业社会责任,设立公务员托育中心,由槟州政府开始!槟州妇女事务及家庭社会发展委员会主席章瑛为公务员捎来好消息,面积1680平方尺的公务员托儿所预料将在年低正式投入服务,让正在上班的父母可以安心工作。 章瑛表示,为达到抛砖引玉之效,槟州政府以身作则在光大4楼设立托育中心,优先为在光大任职的公务员提供优质的托育服务,预料该中心可容纳30名孩童,而且只征收每名孩童每个月50令吉的服务费。 她说,耗资35万令吉装修费的工程将会在下个月正式动工,并预料年底可正式启用,而且光大4楼单位业主,即槟州发展机构仅征收每平方尺1令吉的象征式月租,赞助该由槟州妇女发展机构推行的公务员托育中心。 “国阵在过去的55年执政以来,一直没有把人民对优质托育服务的需求,摆放在优先处理的首要位置,以致社会各阶层,尤其是低收入阶级的职业妇女在这方面的处境,经常受到忽略和等闲视之。” 她指出,放眼过内外的托儿与托育服务领域,几乎清一色是由私人界主导经营,而且大部分志在牟利,使到许多市民负担每个月高昂的费用,也造成低微收入的市民负担不起而望门兴叹。 她补充,州政府了解到有责任为各阶层人民,尤其是入息低微的家庭,提供平等的托育服务机会,让更多妇女继续留守在工作岗位上,贡献她们的才华和发挥专长。 “希望州政府率先采取的行动,能够让私人界雇主感受到感召而纷纷响应,在他们的公司内设立本身的托育中心,以履行他们对企业社会的责任,也方便家庭与事业两头奔忙的职业妇女,并有助提高职业的工作效率。” 她认为,这计划将有助增加妇女在职场的就业率,让她们扮演积极的角色为槟州的社会经济发展作出极大的贡献。 “州政府也相信,为职场女性提供更完善的托育服务,将协助父母在家庭与事业两者之间取得更好的平衡,生活素质更为改善,家庭更幸福快乐。” 章瑛强调,虽然该托育所每个月只征收50令吉的服务费,但低收费并不代表低素质服务,当然也不能够拿私人界的奢华服务来相提并论,州政府已积极寻求最完善的托育服务。 她说,为了协助家长能够获得收费更负担得起的优质托育服务,槟州政府于今年3月率先制定《槟州托育政策和行动计划》,并分发4种主要语文传单,向公众讲解槟州政府所接纳的3项政策目标及5大行动方针。 章瑛指出,眼前的挑战是如何减少,及简化托儿所注册的繁文褥节,而且联邦政府没有应用权限去协助私人托儿所。 她说,槟州政府基于每个孩子都享有安全、卫生,和健康成长环境的权益,所制定的2013至2016年计划大纲,首年由槟州妇女发展机构负责推行,过后交由一个全权由州政府成立,及监督的儿童权益,与托管单位,在各方面的协助下推行。 “有意了解该托育政策及行动计划详细内容的公众,可以前往光大47楼的槟州妇女发展机构免费索取,我们也会在近期内把4语传单分发到国州议员服务中心,以方便各地的公众。” 另一方面,她说日前在大山脚发生的女婴噎奶不幸窒息的事件,槟州政府对女婴的父母和家人因这起事件而蒙受的悲痛,感同身受,令人惋惜,并对往后如何避免类似事件的发生表示认真关注。 槟州妇女发展机构托育顾问林巧清说,为了改善住家保姆托儿服务,州政府将协助训练有关行业业者,而且自去年12月至今,槟州妇女发展机构已为120名家庭式保姆和托儿所负责人,进行了4次培训工作。 她指出,目前全槟共有109家已注册的托儿所,另外有40家仍然在福利部的调查下并未发出执照。
报导:卢月朋 槟州民联政府再创历史,史无前例成为我国首个每年拨款600令吉予德士及出租车司机的州属,槟州首长林冠英更强调这项新措施并非“钓选票”(Pancing Undi),而是旨在兑现民联竞选承诺改善公共交通及奖励德士司机。 林冠英出席东北县德士及出租车司机奖励金颁发仪式时说,州政府所分发每年600令吉奖励金,会分为上半年(1月)及下半年(7月)每次300令吉发,放给州内的2000名德士司机。 他说,民联政府曾在第13届全国大选竞选宣言中承诺,将会提供激励金给予州内的德士司机,如今讲到做到,也希望人民不要因此怀疑州政府的用心。 “州政府将德士司机每年600令吉的奖励金纳入财政预算开支中,所以才会等到现今才来发放,背后也没有购买选票的目的。” 他说,州政府对德士司机别无所求,唯一希望的就是德士司机的服务态度得以改善,提供最好的服务给乘客,成为槟州的旅游大使。” “槟州政府尊重德士司机,当然也希望德士司机能够明白州政府的用意,以同样的待人方式对待乘客,为槟城保留美好形象。” 林冠英承诺,若民联在来届大选执政中央,将会改善现有的德士执照制度,以确保不会有人再垄断德士市场,靠出租多辆德士给德士司机赚取丰厚的利润。 “这次获得奖励金的对象,是真正靠驾驶德士维生的司机,而非那些靠关系得到超过100辆德士执照的大老板,每天只需把德士租给人,又不必亲自开德士就可以坐在家里等钱,实在不公平!” 他说,只有联邦政府才能够改变现有的制度,若民联在未来真的能够执政中央,这制度肯定会被改善,而且如果那些背后的“大老板”的真的需要德士执照的话,就让他们落得一人只能保持一辆德士执政的处境。 林冠英揶揄,如果这些大老板的家人也想要开德士,那我们就同情他们,给他家人一人驾驶一辆。 另外,槟州德士公会主席兼槟州行政议员阿都玛烈致词时表示,州政府在首半年所提供的300令吉奖励就如同一场及时雨,让马来同胞在佳节来临前获得一笔钱应节。 在该仪式上,东北县共有843名德士司机获得奖励金,总额25万2900令吉。 出席颁发奖励金仪式者也包括槟州经济策划单位(UPEN)主任拿督加玛及槟州地方政府委员会主席曹观友行政议员。