经济及工业

图说：曹观友（左4）颁发冠军奖予东姑胡申翁大学队，右3为陈建铭。   ////// 槟州首席部长曹观友指出，人工智能（AI）正迅速改变就业市场及企业招聘方式，槟州必须加快培育具备相关技能的人才，同时加强业界、教育机构及人力资源专业人士之间的合作，确保人才与就业机会有效衔接。 他说，州政府一直积极为人民迎接这项科技转型做好准备，包括通过槟城芯片设计学院（Penang Chip Design Academy），至今已培训675名应届毕业生及在职专业人士，其中85%已成功就业。 他今日在槟城世纪学院为2026年人工智能未来创客训练营（AI Future Makers Bootcamp 2026）主持颁奖仪式时致词说，人工智能如今已能在短短数小时内完成过去需要一星期才能完成的工作，学生利用人工智能理解课程内容及优化履历，企业也开始运用人工智能筛选求职者履历，显示人工智能已深刻影响求职及招聘过程。 他说，这也带来新的挑战，当求职者提交的履历都经过人工智能优化，内容看起来相似时，企业如何从中辨别真正合适的人才，以及求职者如何脱颖而出，都是值得探讨的问题。 他指出，这项训练营正是围绕有关课题展开，让学生与企业业者及人力资源经理共同合作，运用人工智能设计人力资源解决方案，涵盖人才招聘、留才及人才发展等领域。 他说，学生带来编程技术，业界专业人士则贡献多年招聘及管理人才的经验，双方通过交流与合作，将想法转化为实际方案，并在最终提案环节向评审团展示成果。 ///// 曹观友（左4）与评审团及出席者合影，左2起为许文思及陈建铭。 曹观友说，槟州早在1972年设立全国首个自由贸易区时，便展现出通过共同学习及技能培训推动人才发展的能力。当年许多首批员工对微芯片并不熟悉，但他们通过工作实践及彼此学习掌握相关技术，后来他们的下一代更成为工厂工程师。 他说，槟州如今正再次面对科技转型带来的挑战，州政府除了吸引投资及建设工厂，也必须确保人民能够找到合适的工作、在职场持续成长，并愿意留在槟州发展。 他表示，州政府今年6月在“我的槟城，我的职场”（My Penang, My Workplace）倡议下，成立槟州人才聚焦小组，集合业界、大学及人力资源从业员，共同促进人才与就业机会之间的对接。 此外，州政府在2027年财政预算案中拨款450万令吉予数码槟城（Digital Penang），以扶持科技初创企业、协助中小型企业迈向数码化，并鼓励各经济领域广泛应用人工智能。 他说，数码槟城所扶持的初创企业社群目前已发展至330家公司，创造约1720个就业机会。 他补充，州政府也通过槟州科学、科技、工程及数学（STEM）人才蓝图，将人工智能移动学习计划带入乡区及低收入社区学校，让更多学生有机会接触人工智能知识。 曹观友也呼吁在场企业业者及人力资源专业人士，给予年轻人才更多机会，不应只根据传统履历标准评估求职者，也可通过提供实习机会、指导或交流，让年轻人看见在槟州发展的前景。...