槟州首长曹观友指出，尽管马来西亚早在2009年便提出女性政治参与率达到30%的目标，但至今仍未达标，目前女性仅占国会议员总数的13.5%，州议员比例也只有12%。
因此，他认为，各政党如今应认真考虑将30%女性参政目标制度化地纳入候选人遴选机制，以确保女性在决策层获得更公平的代表权，同时加强资源投入和导师制度，为新生代女性领袖提供成长平台。
“研究一再显示，多元化领导层往往能够作出更优质的决策，并提升组织整体表现。推动女性参与不仅关乎公平，更是具有战略意义的投资。”
不过，他坦言，媒体经常询问他，既然州政府和政党都支持提高女性参政比例，为何至今仍难以达到30%的目标。
“我们虽有相关政策，但往往面对女性人选不足的问题，所以我们更需要鼓励和推动更多女性站出来，特别是投身政治领域。”
他周一出席2026世界女性经济与商业峰会（World Women Economic and Business Summit 2026）开幕仪式时，如是表示。
他指出，女性为国家经济作出重大贡献，目前我国女性劳动参与率已攀升至56.5%，而且女性在教育领域持续表现优异，同时在全国领导近24万2000家微型及小型企业。
他说，女性是槟州社会与经济发展的重要支柱，无论是制造业、服务业、科技产业、公共服务领域，或非正式经济体系，她们都扮演着不可或缺的角色。
他提及，槟州多年来持续推动女性发展议程，包括在40个州选区设立妇女与家庭发展委员会，建立由600名女性领袖组成的基层网络，并通过“妇女创收计划”, 协助低收入家庭女性提升收入与经济自主能力。
他续说，槟州也是全国首个落实性别响应预算及参与式预算（GRPB）的州属，确保公共政策及财政开支能够照顾女性与家庭需求。
“在槟城2030愿景下，我们定下女性在创业参与率达到40%的目标，目前已吸引4052人参与，占5000人目标的约81%。”
与此同时，州政府也朝着每年培训2000名女性领袖的目标迈进，迄今已有3916名女性受惠于相关领导力培训计划。
不过，他说，2025年马来西亚性别差距指数显示，我国得分0.708，而槟州录得0.700，可见虽已取得一定进展，但仍有提升空间。
随着槟州持续强化半导体、先进制造业、数码科技及创新产业的发展，他希望更多女性参与其中，包括成为企业家、工程师、投资者、高层管理人员、创新者及政策制定者。
他强调，州政府将继续透过各项计划、资金支持、能力建设项目及包容性政策推动女性赋权议程，确保没有任何人被边缘化。
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莫哈末依克巴：女性为创新发展带来更多元视角
吉隆坡经济俱乐部主席兼KSI亚太战略研究院副主席拿督斯里莫哈末依克巴指出，在人工智能、数码科技、气候变化及全球供应链变化等推动下，全球经济正进入新阶段，而女性将在不断变化的局势中扮演重要角色。
他说，女性不仅在科技、科学及企业领域崭露头角，也不断进入决策层和领导岗位，为创新发展带来更多元视角。
他认为，推动女性经济赋权不仅关乎性别平等，更是促进经济增长的重要一环。女性获得更多发展机会后，往往会带动教育、医疗及社区发展，进而惠及更广泛群体。
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杨元庆：亚太区女性在商业及经济领域扮要角
亚太战略研究院主席丹斯里杨元庆则说，女性正逐渐走向领导前线，目前多数亚太区国家已有越来越多女性商业及经济领域领袖。
“如今不少女性获委为企业董事会成员，也有更多女性出任企业首席执行员及董事主席等重要职务。我们仍希望鼓励更多女性参与。”